¿Y sí las empresas capitalizaran parte de su beneficio por Ley para los despidos de sus productores?

Similar a lo legislado para las reservas en el caso de las Personas Jurídicas y buscando una fórmula para las personas físicas. Una de las bombas de tiempo empresarial es no dotar anualmente parte de sus beneficios para poder indemnizar en caso de despidos por fuerza mayor a los productores según el tiempo que... mostrar más Similar a lo legislado para las reservas en el caso de las Personas Jurídicas y buscando una fórmula para las personas físicas.

Una de las bombas de tiempo empresarial es no dotar anualmente parte de sus beneficios para poder indemnizar en caso de despidos por fuerza mayor a los productores según el tiempo que lleven integrados en la empresa.

Debiera acumularse una cuantía incorporada en contabilidad cada año para evitar quiebras (Concursos Hoy) al deshacerse de la plantilla.

¿El PCG es únicamente patrimonial y de beneficios para el estado y la empresa?
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